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| 发布时间：2007-7-23 15:34:00 信息已经过期
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黑龙江省佳木斯市人事局创新工作思路，主动延伸服务领域，通过创建“科技大篷车”，建立农业实用人才培训基地，为农民评职称等措施，走出了一条在为“三农”服务中不断拓展人事人才工作领域的成功之路。
“坚持科技兴农，提高农民素质，增强致富能力，建设农业强市”，是佳木斯市委、市政府工作的指导思想。围绕这个大局，市人事局主动拓展服务领域，创建“科技大篷车”，广泛开展送科技下乡活动。他们采取自带科技人员、自带科技成果和资料、自带炊具、自带车辆的“四带”形式，走村串户，将科技知识和致富信息送到广大农民手中。去年以来，共组织20多名科技专家和机关干部深入32个乡镇、41个贫困村屯，带去价值8万多元，包括200多项实用致富项目的多媒体光盘和数码影碟机，还建立了21个农村科技联系点，使农民足不出户就能了解到国内外农产品供求信息和先进实用技术。
为了切实解决农村科技人才短缺的问题，从2002年起，市人事局从各县（市）及市直农业、农机、农村职业学校中选择具有教学条件的单位，建立了9个农民专业技术人员培训基地。在培训内容上，按照“贴近农民、贴近市场、贴近农业科技的最新发展趋势”的原则，采取长期培训与短期轮训相结合、推广新技术与现场指导相结合、专题讲座与个别辅导相结合、专家走下去与农民请上来相结合的“四结合”办法，保证培训的实效。目前，全市农村实用人才培训基地已累计培训农民和农技人员4000多人，不仅有效促进了当地农业结构的调整，也培养造就了一批有市场经济头脑、有创造力的新型农民。
市人事局还充分发挥职称评定的激励和导向作用，调动农民学科技、用科技的积极性。在农民职称评定中，重实践、重业绩、重成果，突出农技人员在科技致富中的带动作用，突出农业科技成果的推广和转化。几年来，全市先后有21名农民晋升了高级职称，1800名农民晋升了中级职称，4000名农民评上了初级职称。通过职称评定，起到了培训和评聘一批农民科技人才，致富一方群众、带活一方经济的导向作用。农民洪相杓评上高级技师后，积极推广水稻种植先进技术，近年来几乎走遍了全县所有的水田村，向当地农民提供了25万公斤良种，受益农民达4万多人次。
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